“Lo sviluppo sostenibile risponde ai bisogni del presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di soddisfare i propri”. (Rapporto della Commissione Mondiale per l’Ambiente dell’ONU, 1987)

Seguendo la politica generale della Pernod Ricard, la Pernod Ricard Italia è rivolta a coniugare nel suo lavoro quotidiano l’efficienza economica con l’equità sociale e la protezione dell’ambiente, in un processo di miglioramento continuo verso lo sviluppo sostenibile. L’impegno verso l’applicazione dei principi dello sviluppo sostenibile alla qualità dei prodotti, alla campagna in favore del bere responsabile, alla salvaguardia dell’ambiente e alle relazioni con il personale, gli azionisti e i fornitori è un fattore chiave per lo sviluppo nel lungo periodo del Gruppo e dei suoi Marchi. Pernod Ricard Italia riconosce la propria responsabilità etica e sociale e considera il rispetto dei diritti umani e l’adozione di una politica di protezione dell’ambiente risorse rilevanti per accrescere il proprio valore e supportare il proprio sviluppo futuro. Gli impegni che Pernod Ricard Italia si assume in attuazione dei principi stabiliti nel Pernod Ricard sustainable development charter sono:

Offrire prodotti di massima qualità ai propri consumatori e migliorare continuamente il servizio ai clienti

• Utilizzando materie prime e ingredienti naturali senza impoverire la biodiversità.
• Applicando standard di igiene e sicurezza alimentare alla produzione di vini e spiriti, andando oltre gli obblighi legali e normativi.

Conservare le risorse naturali e rispettare l’ambiente

• Ricercando l’adozione delle migliori tecnologie disponibili per migliorare l’efficienza energetica.
• Sostenendo il riciclaggio dei materiali.
• Prevenendo e limitando il più possibile la produzione di rifiuti o l’inquinamento e il loro impatto ambientale.
• Progettando, eseguendo e sviluppando la propria attività industriale secondo i principi dello sviluppo sostenibile in modo da garantirne la conformità alla normativa e ai regolamenti sulla protezione dell’ambiente e assicurarne lo svolgimento in piena sicurezza per le persone.

Costruire delle relazioni con il personale basate sulla lealtà e il rispetto della persona

• Evitando ogni discriminazione nelle assunzioni e nello sviluppo delle carriere.
• Assicurando la sicurezza e il benessere del personale nei luoghi di lavoro.
• Informando regolarmente e in maniera trasparente il personale.

Condividere con gli altri il proprio codice etico e i propri valori di sviluppo sostenibile

• Integrando questi principi nelle proprie strategie e nella propria cultura aziendale.
• Operando affinché questi principi siano ben compresi e applicati dai principali fornitori e appaltatori.

L’ambiente è un bene primario da salvaguardare: cosciente di questa realtà, fino dalla sua fondazione, il Gruppo Pernod Ricard ha posto la conservazione delle risorse naturali e il rispetto per l'ambiente tra le sue principali preoccupazioni. Coerentemente con questo principio, Pernod Ricard Italia programma le proprie attività ricercando il miglior equilibrio possibile tra le attività produttive e le necessità di conservazione ambientale. Essendo convinti che l’efficienza della produzione debba coniugarsi con livelli sempre più alti di compatibilità con l’ambiente e il territorio:

• Manteniamo sotto controllo il costante adeguamento del nostro sito produttivo alle normative ambientali.
• Scegliamo le nostre tecnologie preferendo quelle a minore impatto ambientale.
• Monitoriamo il consumo di risorse energetiche e naturali, con l’obiettivo di ridurlo nel tempo.
• Applichiamo una politica di gestione dei rifiuti orientata alla loro diminuzione e al recupero attraverso la raccolta differenziata.
• Adottiamo misure strutturali e gestionali per prevenire gli incidenti ambientali e intervenire efficacemente in caso di emergenze.
• Operiamo, compatibilmente con le esigenze produttive, per ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività sulla comunità locale.
• Collaboriamo attivamente con i fornitori e i partner contrattuali per ridurre l’impatto ambientale dei nostri prodotti e delle nostre attività.
• Manteniamo rapporti diretti e trasparenti con la comunità locale, gli organi di controllo e le autorità pubbliche per diffondere il nostro impegno e raccogliere segnalazioni, osservazioni e suggerimenti.
• Abbiamo certificato il sistema di gestione ambientale del nostro sito produttivo secondo la norma internazionale uni-en-iso14001:2004 per avere una verifica esterna e indipendente della sua validità ed efficacia. [vedi certificato uni-en-iso14001:2004]

La tutela della salute e della sicurezza delle persone sui luoghi di lavoro è una priorità del Gruppo Pernod Ricard. Pernod Ricard Italia è impegnata ad assicurare lo svolgimento delle proprie attività senza incidenti, nel rispetto della salute e della sicurezza del personale interno ed esterno, garantendo ambienti di lavoro adeguati. Questo impegno si traduce in una responsabilità che deve essere condivisa da ogni dipendente e collaboratore, ad ogni livello, qualunque sia la sua funzione di appartenenza e la posizione ricoperta. Pertanto, con l’obiettivo di promuovere, diffondere e consolidare la cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei rischi e l’attitudine a comportamenti responsabili da parte di tutti:

• Manteniamo sotto controllo il costante adeguamento dei nostri processi e dei nostri ambienti di lavoro alle normative sulla salute e la sicurezza.
• Aggiorniamo la valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza riesaminandola annualmente e in occasione di ogni modifica degli impianti e delle strutture.
• Ricerchiamo il miglioramento continuo delle misure di prevenzione dei rischi, attraverso lo studio e l’adozione, economicamente praticabile, delle migliori tecnologie disponibili.
• Coinvolgiamo il personale nella valutazione dei rischi e nell’individuazione, programmazione, realizzazione e verifica delle misure di prevenzione.
• Stabiliamo obiettivi di riduzione del livello di rischio e indicatori adeguati per monitorarli, comunicando periodicamente i risultati ottenuti.
• Definiamo e attuiamo programmi di informazione, formazione e addestramento sulla sicurezza.
• Analizziamo gli infortuni e gli incidenti per individuarne le cause e provvedere alla loro rimozione.
• Diffondiamo e rendiamo pubblica la nostra politica sulla salute e sicurezza all’interno e all’esterno dell’azienda.